Ing. Libor Stodola, MBA

Motto:            „Cesta tisíc kilometrů začíná jediným krokem“

Pozice:          Generální/výkonný ředitel,  Personální ředitel, Provozní ředitel / plant manager

Ročník:            1974

Obory:             pojišťovnictví, bankovnictví, energetika a výrobní firmy

Jazyky:             čeština, angličtina

Libor se ve své aktivní kariéře řídí mottem, které v sobě nese myšlenku odvahy pro první krok, trpělivosti a usilovné píle. Proto si Libor v pracovní kariéře prošel pozicemi jako ředitel lidských zdrojů, provozní ředitel (COO), ředitel útvaru strategie a transformace (CTO) a zabýval se zejména změnovými projekty. Libor není „údržbář“. Libor těží při své práci ze strukturovaného přístupu a současně je jeho silným talentem být „aktivátorem“. Dokáže věci nastartovat, správně propojit a komunikovat s lidmi. Mezi své vnitřní hodnoty řadí důvěru, která je důležitou podmínkou úspěchu každé změny.  Ve své praxi aktivně využívá základy psychologie jako je řízení změny, podpora akceptace změny v kombinaci s projektovými technikami od agilního přístupu až po klasické projektové metody.

Silnou stránkou je Liborova specializace na změnové programy a projekty. Měl možnost projít si fúzí od přípravy due diligence až po samotné nastavení strategie pro spojení firem. Realizoval také projekty na optimalizaci organizační struktury, změnu zákaznického servisního modelu anebo projekt na změnu firemní kultury.

Mezi své úspěchy řadí projekt na optimalizaci modelu řízení finanční instituce napříč dvěma zeměmi s dodáním funkčních sdílených center pro administrativu až po jednotnou manažerskou strukturu zodpovědnou za obě dvě země. Druhým příkladem je aktivní projektové řízení fúze dvou finančních institucí za udržení plného provozu a dosažení očekávaných finančních výsledků nové entity.

Libor realizoval projekty ve společnostech:

• Unicredit Bank
• AXA